bookmark_borderCơ hội việc làm từ nghề giúp việc nhà tại TP.HCM

Giúp việc đã trở thành một công việc có giá trị ở TP.HCM, vì ngày thái độ của mọi người đối với việc làm này đã thay đổi, nhờ những nỗ lực quyết tâm của các Nữ tu Bác ái của các nữ tu dòng Thánh Vincent de Paul.

Họ đã thành công trong việc giúp đỡ nhiều người thay đổi thái độ của họ đối với nghề giúp việc nhà, vốn đã bị đánh giá thấp trong quá khứ. Những người giúp việc không còn được trả lương và đối xử như những người nô lệ nữa. Việc làm tại nhà không chỉ bằng những công việc khác mà còn được coi là sự lựa chọn nghề nghiệp tốt. Nhất là khi ngày nay nghề giúp việc nhà cũng được qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, trước khi áp dụng vào thực tiễn tại các trung tâm việc làm ở TP.HCM. Người giúp việc ở trung tâm có kỹ năng chuyên nghiệp và được các nhà tuyển dụng đối xử với sự tôn trọng. Hầu hết những người sau tốt nghiệp của chương trình đều được tuyển dụng ngay sau khi họ hoàn thành các khóa học.

Nghề giúp việc nhà ở TP.HCM. Ảnh apprada.vn

Các hợp đồng tìm kiếm việc làm đảm bảo rằng người lao động có việc làm việc từ 5 đến 6 ngày một tuần, 8 giờ mỗi ngày. Họ được trả lương đúng thời hạn, được đối xử công bằng – bao gồm cả trả lương làm thêm giờ nếu có – và ở tại nhà của chủ lao động.

Những người làm công việc giúp việc nhà có thu nhập bình quân hàng tháng từ 4 triệu đến 7 triệu đồng, bằng hoặc thậm chí cao hơn lương của sinh viên tốt nghiệp đại học, những người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế. Một số người giúp việc cao cấp được trả khoảng 12 triệu đồng, hoặc 538 đô la một tháng. Thị trường lao động hiện nay ưu đãi cho những người lao động có kỹ năng nghề thay vì trình độ.

Các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn đảm bảo họ đáp ứng các điều kiện và giá trị nhất định, tiếp tục phục vụ như những người hòa giải giữa các chủ hộ và những người giúp việc để giải quyết những vấn đề có thể phát sinh sau đó, trong quá trình làm việc.

Hầu hết người sử dụng lao động là những cặp vợ chồng trẻ và người nước ngoài làm việc tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh, những người có đủ khả năng để có những người lao động được đào tạo làm công việc nhà và chăm sóc con cái hoặc những người già.

Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm việc làm này không chỉ ở người đồng bằng, mà nó còn lan rộng ra ở 53 dân tộc thiểu số Việt Nam, chiếm dưới 15% dân số. Họ thường sống ở vùng sâu vùng xa và ít được tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe hoặc bảo vệ dân sự. Khi được qua đào tạo tại các trung nghề TP.HCM sau một thời gian, những phụ nữ dân tộc sẽ quen với lối sống thành thị và thành thục công việc.

Có rất nhiều phụ nữ tiếp cận với việc làm này, sau một thời gian họ đã kiếm đủ đồng lương, dành dụm số vốn nhỏ để kinh doanh nhỏ lẻ, sau đó lập gia đình nhỏ riêng cho mình.

Trong thập kỷ qua, có hơn 440 phụ nữ, độ tuổi từ 16-30, từ khắp TP.HCM tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm để xin được làm người giúp việc nhà cho các gia đình. Trong số đó có 230 đã qua đào tạo nghề.

Với những ai chưa biết hay chưa từng có kinh nghiệm trong nghề giúp việc nhà sẽ được các trung tâm việc làm hướng dẫn với lịch trình đào tạo cụ thể để đáp ứng đủ yêu cầu của đặc thù công việc.

Ngoài ra chương trình có thể được thúc đẩy mở rộng cho hầu hết các sinh viên mong muốn có được việc làm thêm bán thời gian, từ nghề này. Thậm chí có một số bạn sau tốt nghiệp vẫn tiếp tục gắn bó về nghề này.

bookmark_borderLàm việc ở TP.HCM như một người bản xứ

Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố thu hút, điểm đến du lịch cho tất cả mọi người. Trên khắp thành phố, bạn sẽ bắt gặp nhiều không gian khác nhau cùng với các các trung tâm mua sắm sầm uất, đồ sộ bậc nhất ở nơi đây và hàng trăm các tòa nhà văn phòng, công ty có quy mô lớn nhỏ khác nhau. Thành phố là một sự lựa chọn tốt, cho những người muốn sống và tìm kiếm việc làm tại thành phố mang tên Bác.

Các website việc làm tại TPHCM phổ biến nhất hiện nay

Website tìm việc làm tại Tphcm – Careerlink.vn 

Website tuyển dụng tại HCM – tuyendunghcm.net

Nên tìm kiếm việc làm tại TP.HCM vì

  • Có rất nhiều việc làm.
  • Lương tương đối cao.
  • Chi phí sinh hoạt là tương đối rẻ.
  • Có một cộng đồng người nước ngoài lớn để giúp đỡ việc chuyển đổi di cư, công việc.

Những người tìm kiếm việc làm, nên lưu ý rằng điều quan trọng là cần có phương tiện đi lại riêng (ở TP.HCM xe máy là phương tiện di chuyển hữu dụng và thường trực) để tìm kiếm việc làm thuận lợi, di chuyển được nhiều nơi.

Người nước ngoài làm việc tại TP.HCM. Ảnh tbsvn.com.vn

Nhiều trường dạy ngoại ngữ họ luôn ưu tiên người nước ngoài giảng dạy hơn người Việt, nhằm tăng uy tính cho trung tâm, trường học. Hầu hết họ không thuê từ nước ngoài, mà chọn những người nước ngoài đang sống tại TP.HCM.

Tuy nhiên, nói như vậy không có nghĩa là cứ người nước ngoài nào đến xin việc làm, thì cũng đều được trúng tuyển. Có nhiều người không xin được việc làm hoặc đến nơi mà không có công việc được sắp xếp trước có vẻ như là một viễn cảnh khó khăn, nhưng nếu bạn chưa có đủ CV và có giấy chứng nhận hợp lý bạn gần như chắc chắn sẽ tìm được việc làm.

Để tránh lạc đường, đi nhầm địa chỉ, bạn cần kiểm tra địa chỉ của trường học và nhờ xe ôm để đưa bạn đến từng nơi để nói chuyện trực tiếp với người tuyển dụng.

Một lợi thế khác khi trực tiếp đến nơi tuyển dụng là bạn có thể nhìn nhận và có ấn tượng đầu tiên về cách xây dựng và phương pháp giảng dạy, sự chuyên nghiệp và thân thiện của nhân viên cũng như gặp gỡ một số sinh viên tương lai của bạn.

Mức lương thường khoảng 12- 20 đô la một giờ, tùy thuộc vào trình độ và kinh nghiệm, với một số người có được mức lương 30 đô/giờ khi giảng dạy cho các lớp học dành cho doanh nhân. Mặc dù yêu cầu chung là giáo viên có bằng cấp và chứng chỉ CELTA / TESOL nhưng vẫn có thể tìm được việc làm mà không có bằng cấp, tuy nhiên mức lương sẽ thấp hơn một chút.

Dĩ nhiên, ngoại trừ các trường dạy ngoại ngữ, bạn cũng có thể tổ chức các lớp riêng của bạn. Mức thu nhập của hình thức này có thể nhiều hơn. Cách phổ biến nhất để thu hút người học tham gia là thông qua truyền miệng. Nếu bạn dạy tốt, tin tức sẽ lan rất nhanh.

Ở TP Hồ Chí Minh, có rất nhiều lựa chọn về nơi ở của bạn từ căn hộ chung cư sang trọng với giá thuê 3.000 đô la/tháng, đến các căn hộ chung cư  bình dân với giá 50 đô la/tháng. Do đó, điều kiện việc làm và sinh hoạt ở Thành phố Hồ Chí Minh là khá thuận tiện cho người nước ngoài.

bookmark_borderTP.HCM tiến hành đầu tư khởi nghiệp bằng nông nghiệp

Giờ đây, nước ta không chỉ phát triển nông nghiệp tại các vùng nông thôn, mà còn đẩy mạnh canh tác tại thành phố lớn như TP.HCM, khuyến khích phát triển nông nghiệp không chỉ dẫn dắt doanh nghiệp lâu năm, mà còn giúp cả những người trẻ tuổi trên bước đường khởi nghiệp từ nông nghiệp.

Nông nghiệp hấp dẫn khởi nghiệp

Khởi nghiệp nông nghiệp công nghệ cao TP.HCM. Ảnh nhanong.com.vn

Một làn sóng khởi nghiệp nông nghiệp đang xâm nhập vào thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Bà Nguyễn Thị Hiếu, người đứng đầu trang trại Nấm Linh Chi Đất Thép tại huyện Củ Chi, cho biết bà đã thành lập trang trại của mình vào năm 2013 hoạt động cho đến nay và đã đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng, sử dụng vốn vay của ngân hàng và bạn bè của bà. Bà cho biết thêm bà ấy đã bắt đầu kiếm được lợi nhuận từ việc phát triển kinh doanh nông nghiệp này.

Lĩnh vực nông nghiệp của thành phố chỉ đáp ứng được 30% nhu cầu nông sản của thành phố, trong khi các doanh nghiệp nông nghiệp hiện nay có thể tiếp cận dễ dàng với các công nghệ mới.

Các trung tâm công nghệ nông nghiệp hàng đầu trong thành phố bao gồm Trung tâm Công nghệ sinh học, Khu Nông nghiệp Công nghệ cao và nhiều hơn nữa. Nhiều nhà đầu tư quan tâm đến các dự án khởi nghiệp nông nghiệp tiềm năng trong thành phố.

Ngành nông nghiệp của thành phố đang đẩy mạnh cơ cấu lại và tăng giá trị gia tăng. Các cây trồng đã mang lại doanh thu từ 400 triệu đồng đến 1 tỷ đồng cho mỗi ha / năm trong thành phố.

Định hướng khởi nghiệp nông nghiệp thành công

Các chuyên gia khởi nghiệp cho biết, việc nghiên cứu thị trường và công nghệ bảo quản sau thu hoạch là rất quan trọng đối với một dự án khởi nghiệp nông nghiệp. Họ tư vấn cho những người khởi nghiệp để nghĩ về việc cung cấp những gì thị trường cần, kiên nhẫn trong việc thực hiện những ý tưởng khả thi của họ, đầu tư vào công nghệ và tạo ra một mô hình kinh doanh phù hợp cùng một lúc.

Với thị trường hơn 10 triệu người, thành phố Hồ Chí Minh có tiềm năng lớn cho phát triển nông nghiệp. Trong tương lai không xa, sẽ có nhiều doanh nghiệp lấn sân vào kinh doanh nông nghiệp, dự kiến đến năm 2020 sẽ có trên 1.000 doanh nghiệp nông nghiệp với quy mô vừa và lớn khác nhau.

bookmark_border6 điều cần biết khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng

Đàm phán lương thường được cho là phức tạp, có rủi ro và chỉ dành cho những người có vị trí chức vụ việc làm cao. Nhiều người thường lưỡng lự trong việc thương lượng tiền lương, thường là do thiếu kinh nghiệm. Cho dù bạn là một sinh viên mới vừa tốt nghiệp đi tìm việc làm hay một chuyên gia có kinh nghiệm, thì những lời khuyên dưới đây có thể giúp bạn tận dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để bạn có thể xây dựng một trường hợp kinh doanh mạnh mẽ cho cuộc đàm phán lương tiếp theo của bạn.

Đàm phán lương khi phỏng vấn. Ảnh cnbc.com
  1. Biết giá trị của chính mình

Bước đầu tiên cho bất kỳ cuộc đàm phán tiền lương thành công nào là biết những kỹ năng và kinh nghiệm việc làm của bạn có giá trị trong thị trường hiện tại. Bằng cách sử dụng số liệu cụ thể, bạn có thể giúp loại bỏ một số hành động cảm xúc đi kèm với đàm phán tiền lương.

  1. Chia sẻ nguyện vọng

Đặc biệt nếu đây là công việc đầu tiên sau khi bạn tốt nghiệp đại học, nhà tuyển dụng muốn thấy bạn tích cực và nhiệt tình về công việc cung cấp. Hãy khiêm tốn và duyên dáng, và chia sẻ sự phấn khích của bạn với người quản lý tuyển dụng trước khi bạn bắt đầu nói về những chi tiết công việc.

  1. Không vội vàng

Trên thực tế, bạn nên hỏi nhà tuyển dụng liệu rằng bạn có thể suy nghĩ thêm về mức lương được đề nghị hay không. Bạn không nên đưa ra quyết định vội vàng mà hãy cân bằng các lựa chọn của bạn.

  1. Xem xét các quyền lợi bổ sung

Mức lương không phải là lý do duy nhất khiến mọi người làm việc. Hãy nhớ hỏi về các chính sách và hỗ trợ của công ty dành cho nhân viên như thời gian nghỉ phép thêm, phụ cấp tái định cư hoặc thậm chí là một khoản tiền thưởng.

  1. Ấn định thời gian trả lời

Khi xin lịch hẹn về việc đưa ra quyết định, hãy đưa ra khoảng thời gian cụ thể. Nếu bạn không làm điều này, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn một ứng viên khác thay thế mà không chờ đợi bạn.

  1. Lạc quan

Cuộc đàm phán tiền lương đầu tiên của bạn có thể là đáng sợ, nhưng nếu có sự nhiệt tình và thái độ tích cực bạn sẽ có nhiều thành công. Đừng quá gay gắt hay căng thẳng, tranh chấp với nhà tuyển dụng. Tốt nhất là đừng để mất điểm trong mắt của họ.

Chỉ cần giữ một vài điều trong tâm trí:

Bạn đang cần một mức lương với giá trị cụ thể, nhưng đến khi đàm phán nhà tuyển dụng lại không nói về lương cụ thể ngay từ ban đầu. Hoặc bạn nhận được một lời đề nghị lương cơ bản nhất định từ phía doanh nghiệp, nhưng bạn lại không hài lòng và muốn đàm phán. Trường hợp này. hãy chuẩn bị để giải thích cho người quản lý tuyển dụng chính xác những gì bạn muốn, và tại sao bạn muốn nó.

Nếu bạn đang yêu cầu nhiều tiền hơn, hãy lập ra kế hoạch chi tiết của bạn, chứ đừng dựa vào cảm tích suy nghĩ lúc đàm phán mà đưa ra một con số tùy tiện.

Cuối cùng, bạn phải quyết định. Chấp nhận mức lương đó hay từ chối nó. Ngay cả khi bạn từ chối, hãy đảm bảo rằng bạn làm điều đó với sự tích cực và nhiệt tình. Đừng làm bất cứ điều gì để ảnh hưởng tiêu cực các cơ hội tìm việc làm trong tương lai.

bookmark_borderMẹo để nâng cao thành công trong phỏng vấn việc làm

Bạn có biết làm thế nào nào để phỏng vấn tìm việc làm thành công hay không? Thực hiện theo 10 mẹo nhỏ phỏng vấn sau đây để tăng cơ hội cho việc làm nhé.

Ngay cả những người tìm việc thông minh và có trình độ nhất cũng cần chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm của mình. Lý do tại sao? Kỹ năng phỏng vấn là điều cần học hỏi và không có cơ hội thứ hai để làm lại, cho nên cần có một ấn tượng đầu tiên tuyệt vời. 10 lời khuyên phỏng vấn này sẽ gợi ý cho bạn cách trả lời câu hỏi phỏng vấn và thuyết phục người quản lý tuyển dụng rằng bạn là người xứng đáng cho vị trí việc làm.

Buổi phỏng vấn tìm việc thành công. Ảnh jobsearchandinterviewcoach.com

Ngôn ngữ cơ thể tốt

Đứng thẳng, giao tiếp bằng mắt và kết nối bằng một cái bắt tay thân tình. Ấn tượng từ các ngôn ngữ cơ thể có thể là một sự khởi đầu tuyệt vời hoặc kết thúc cuộc phỏng vấn của bạn ngay từ phút đầu tiên.

Ăn mặc phù hợp với công việc hoặc công ty

Điều quan trọng là biết phải mặc gì vào cuộc phỏng vấn việc làm và được chỉnh chu. Hãy chọn những trang phục lịch sự, kín đáo và phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp.

Lắng nghe

Ngay từ khi bắt đầu cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn của bạn sẽ cung cấp cho bạn thông tin một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. Nếu bạn không lắng nghe, bạn đang đánh mất đi cơ hội lớn để có được việc làm.

Đừng nói quá nhiều

Nói nhiều hơn cả người phỏng vấn có thể là một sai lầm “chết người”. Khi nói quá nhiều, bạn có thể buộc miệng nói ra những điều không nên nói. Do đó, hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bằng cách đọc qua bài đăng công việc, phù hợp với kỹ năng của bạn với các yêu cầu của vị trí và chỉ nói những điều liên quan đến thông tin đó.

Đừng quá thân mật

Cuộc phỏng vấn là một cuộc gặp gỡ để trao đổi về công việc. Đây không phải là một môi trường để tìm kiếm một người bạn mới nên bạn không cần phải tỏ ra quá thân thiết với nhà tuyển dụng. Chỉ cần bạn thể hiện sự tích cực, đặt các câu hỏi hay và cho thấy nhiệt tình dành cho công việc là đủ.

Sử dụng ngôn ngữ thích hợp

Một điều khác mà bạn cần chú ý là nên sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp trong cuộc phỏng vấn. Tránh bất kỳ từ ngữ  nào liên quan đến tuổi tác, chủng tộc, tôn giáo, chính trị hay khuynh hướng tình dục – những chủ đề này có thể đưa bạn ra khỏi cửa một cách nhanh chóng.

Đừng làm quá vấn đề

Đừng quá tự ti nhưng cũng đừng quá tự tin, nên biết khi nào nên phô bày kỹ năng và khi nào nên có thái độ khiêm tốn. Ngay cả khi bạn đang thực hiện một màn trình diễn để thể hiện khả năng của bạn, sự tự tin quá mức cũng là điều không nên.

Sáng suốt

Khi người phỏng vấn hỏi về thời điểm bạn làm điều gì đó, họ đang đặt câu hỏi phỏng vấn hành vi, được thiết kế để gợi lên một mẫu hành vi trong quá khứ của bạn. Nếu không đưa ra một ví dụ cụ thể, bạn không chỉ không trả lời tốt câu hỏi, mà còn bỏ lỡ một cơ hội để chứng minh khả năng và kỹ năng của bạn.

Đặt câu hỏi

Khi người phỏng vấn nói rằng “Bạn có câu hỏi gì thắc mắc nữa không?” Hầu hết các ứng cử viên sẽ trả lời là “Không”. Bạn cần phải có câu hỏi khi được quyền hỏi. Điều này nhằm thể hiện rằng bạn quan tâm đến công việc và cũng cho bạn biết thêm về môi trường của công ty, từ đó có được thông tin cho việc ra quyết định nhận việc hoặc từ chối công việc.

bookmark_borderMẹo đàm phán mức lương

Mẹo đàm phán mức lương

Trước khi bạn bắt đầu đàm phán tiền lương với một chủ lao động việc làm tương lai, bạn cần phải biết công việc có giá trị bao nhiêu – và kỹ năng, kinh nghiệm của bạn có giá trị với nhà tuyển dụng như thế nào. Dành thời gian để nghiên cứu tiền lương rất lâu trước khi bạn thậm chí bắt đầu thảo luận về tiền lương. Bằng cách đó bạn sẽ chuẩn bị để làm cho trường hợp của bạn, đó là thực tế và hợp lý.

Mẹo đàm phán lương. Ảnh flashme.over-blog.com

Đàm phán mức lương là gì?

Thỏa thuận về lương bao gồm thảo luận về một đề nghị tuyển dụng việc làm với một chủ nhân tương lai để thương lượng một gói tiền lương và phúc lợi phù hợp với thị trường (và hy vọng, đáp ứng hoặc vượt quá nhu cầu của bạn).

Các cuộc đàm phán tiền lương hiệu quả nhất xảy ra giữa những người nhận ra rằng họ có một mục tiêu chung: để có được nhân viên trả đúng cho kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Các cuộc đàm phán không nhất thiết phải đối đầu, và không ai có thái độ tích cực. Nếu bạn là một nhà đàm phán miễn cưỡng, nó có thể giúp ghi nhớ rằng bạn đang ở cùng một bên.

Đàm phán có thể bao gồm tất cả các khía cạnh của bồi thường, bao gồm tiền lương, tiền thưởng, lựa chọn cổ phiếu, lợi ích, đặc quyền, thời gian nghỉ, và nhiều hơn nữa.

Mẹo đàm phán mức lương

Chờ cho thời gian thích hợp. Một khi bạn đã biết mình cần kiếm thu nhập gì, làm thế nào để bạn có được nó? Bắt đầu bằng cách rất kiên nhẫn. Khi phỏng vấn tìm kiếm việc làm cho một vị trí mới, hãy cố gắng không để bù cho đến khi ông chủ  cho bạn một lời đề nghị.

Nếu bạn được hỏi mức lương của bạn mong muốn bao nhiêu?,hãy nói rằng họ được mở dựa trên vị trí và gói bồi thường tổng thể. Hoặc nói với người sử dụng lao động bạn muốn biết thêm về trách nhiệm và những thách thức của công việc trước khi thảo luận về mức lương.

Căn cứ vào yêu cầu tiền lương của bạn trên dữ liệu. Nếu bạn buộc phải đưa ra một con số, hãy cung cấp một mức lương dựa trên nghiên cứu mà bạn đã làm trước. Sử dụng nghiên cứu này để thông báo kỹ thuật đàm phán của bạn. Nói về những gì phù hợp với vai trò, dựa trên kinh nghiệm của bạn và những gì bạn cung cấp.

Dành thời gian của bạn. Khi bạn đã nhận được một mức đề nghị lương, bạn không cần phải chấp nhận (hoặc từ chối) ngay. Một đơn giản “Tôi cần phải suy nghĩ về nó” có thể giúp bạn có được sự gia tăng trong cung cấp ban đầu.

Đàm phán các quyền lợi. Xem xét liệu có lợi ích và lợi ích của nhân viên mà có thể thương lượng, ngay cả khi tiền lương không. Khi bạn đang cân nhắc một đề nghị việc làm, điều quan trọng là phải biết điểm chính – mức lương thực của bạn sẽ là bao nhiêu.

Đàm phán nâng cao

Nếu bạn đang làm việc và muốn tăng lương, bắt đầu bằng việc chuẩn bị. Thu thập thông tin khảo sát tiền lương của bạn, đánh giá thực hiện gần đây mà tài liệu công việc bạn đang làm, và bất kỳ thông tin liên quan khác. Nhận thức về chính sách của công ty về bồi thường. Một số công ty bị hạn chế bởi những hạn chế về ngân sách và chỉ có thể tăng lương vào những thời điểm nhất định trong năm, bất kể hoàn cảnh.

Có một ý tưởng rõ ràng về những gì bạn muốn. Xác định phạm vi mức lương mà bạn đang tìm kiếm và biện minh cho sự gia tăng và cả hai đã sẵn sàng để xem xét với người giám sát của bạn.

Yêu cầu cuộc họp với người giám sát của bạn để thảo luận về mức lương. Trình bày yêu cầu của bạn, được hỗ trợ bởi tài liệu, bình tĩnh và hợp lý. Đừng hỏi câu trả lời ngay. Sếp của bạn hầu như có khả năng sẽ phải thảo luận với Bộ phận Nhân sự và / hoặc các nhà quản lý công ty khác.

Mặc dù có những nỗ lực tốt nhất của bạn, có thể chỉ đơn giản là không có đủ tiền trong ngân sách để tăng mức lương hoặc bồi thường gói cung cấp của bạn. Công ty cũng có thể không muốn tạo ra bất bình đẳng bằng cách trả một người nhiều hơn những người khác ở vị trí việc làm tương tự.

Trong trường hợp đó, bạn ít nhất có thể biết bạn đã cố gắng. Thêm vào đó, nếu đây là công việc làm mà bạn thực sự nghĩ rằng bạn sẽ yêu, hãy cân nhắc liệu văn hoá công ty, lợi ích và công việc của bạn có đáng không – bất kể mức lương.

bookmark_borderNhững điều NÊN và KHÔNG NÊN khi phỏng vấn việc làm

Bạn đi vào cuộc phỏng vấn cho công việc làm mơ ước của bạn, bắt tay với người quản lý tuyển dụng, ngồi xuống, và sau đó nhận ra bạn hoàn toàn không biết gì về công việc cũng như công ty phỏng vấn – quả thực là cơn ác mộng. Thật không may, sự thiếu chuẩn bị có thể đánh mất cơ hội nhận được công việc mơ ước của bạn.

Để tránh điều gì đó xảy ra, bạn nên bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn ngay khi công ty liên lạc về việc ứng tuyển của bạn. Hãy tham khảo các gợi ý sau để biết mình cần chuẩn bị những gì để tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn việc làm nhé.

Những điều nên và không nên khi phỏng vấn tìm việc. Ảnh inc.com

Những gì cần mang đến cuộc phỏng vấn

  1. Một vài bản sao hồ sơ

Bạn có thể đã gửi sơ yếu lý lịch của mình khi bạn đăng ký tìm kiếm việc làm, nhưng giả sử người phỏng vấn không có in ra một bản sao nào bởi vì họ quá bận rộn không nhớ để làm điều này. Vì vậy, bạn cần phải dự phòng và điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhớ ra bạn trong vô số những người tìm việc khác.

  1. Danh thiếp

Mặc dù trong hồ sơ xin việc của bạn đã bao gồm thông tin liên lạc của bạn, và danh thiếp có thể có vẻ là quá thừa, nhưng không thể không mang theo nó, vì trong những trường hợp đột xuất, cần lưu giữ thông tin nhanh chóng thì danh thiếp chính là thứ tiện dụng.

  1. Những thành tích đã đạt được

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp sáng tạo như báo chí, thiết kế đồ họa, kiến ​​trúc hoặc thời trang, bạn nên mang theo mẫu công việc mà bạn có thể cung cấp cho người phỏng vấn – tức là những sản phẩm đã có được trước đây.

Tùy thuộc vào những gì bạn làm, bạn cũng có thể in ra các phản hồi tích cực mà bạn đã nhận được từ khách hàng trong quá khứ về công việc của bạn.

  1. Chuẩn bị trước giấy tờ hồ sơ lưu trữ

Nếu cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, khi buổi phỏng vấn kết thúc, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn cung cấp thông tin liên hệ tại chỗ, do đó bạn cần phải chuẩn bị trước các giấy tờ cá nhân cần thiết.

Về mặt lý thuyết, bạn chỉ có thể gửi email cho người phỏng vấn thông tin này khi bạn về nhà. Nhưng nếu, bạn muốn đảm bảo rằng bạn cung cấp cho công ty mọi thứ họ cần để tiến tới quá trình tuyển dụng việc làm càng nhanh càng tốt, thì cần chuẩn bị trước.

  1. Giấy bút

Một vài ghi chép trong cuộc phỏng vấn của bạn có thể có lợi vì nhiều lý do. Đối với nhà tuyển dụng, nó cho thấy bạn đang tích cực lắng nghe họn và tham gia vào cuộc trò chuyện, mặt khác đảm bảo bạn sẽ không quên các thông tin quan trọng về công việc làm.

KHÔNG mang đến một cuộc phỏng vấn

Nói một cách đơn giản: Đừng mang theo bất cứ thứ gì mà có thể làm bạn mất tập trung hoặc người phỏng vấn. Điều nay bao gồm:

  • Kẹo cao su
  • Thức ăn
  • Đồ uống
  • Đồ trang sức quá mức
  • Thú cưng