bookmark_borderĐi phỏng vấn nên mặc gì thì phù hợp?

Ngoài việc ghi điểm bằng kiến thức, kỹ năng của mình thì trang phục bạn mặc khi đi phỏng vấn cũng có những ảnh hưởng nhất định đến kết quả của bạn.

Lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn cũng quan trọng không kém so với CV của bạn. Bởi vì CV tạo nên sự thu hút cho vòng tuyển chọn hồ sơ thì đến vòng phỏng vấn, chính trang phục và cách nói chuyện mới là điều quyết định. Vậy đi phỏng vấn nên mặc gì thì phù hợp?

Nên lựa chọn trang phục tạo nên sự tự tin cho bản thân.

Đi phỏng vấn là lúc bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin của bản thân để chinh phục các nhà tuyển dụng. Vậy nên, điều đầu tiên chúng tôi muốn bạn chú ý chính là lựa chọn những trang phục tạo nên sự tự tin cho bạn. Đừng cố gắng theo đuổi những mẫu trang phục khiến bạn luôn thấp thỏm và e ngại.

Nếu bạn thường ngày bạn diện quần tây, áo sơ mi thì đừng vì muốn đổi bật mà thay đổi sang mặc váy. Nó khiến bạn vừa không thoải mái, vừa phải dè chừng liên tục, mà như vậy thì bạn không thể tập trung hoàn toàn cho việc vượt qua những câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Với nam giới cũng vậy, nếu bạn chuộng những loại trang phục tối màu, giản dị. Vậy thì đừng cố gắng thay đổi màu sắc cũng như thêm các loại phụ kiện không cần thiết.

Lựa chọn trang phục phù hợp với công việc

Chắc chắn một trong những tiêu chí lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn để tạo được ấn tượng đẹp chính là trang phục đó phải phù hợp với công việc. Mặc trang phục phù hợp sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang nghiêm túc với công việc, có sự tìm hiểu trước về văn hóa công ty. Như vậy thì cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn.

Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính, thì trang phục tối ưu lúc này chính là đồng phục công sở. Và tùy thuộc vào chức vụ mà mức độ lịch sự, nghiêm túc của trang phục cần được chú ý. Ví dụ bạn phỏng vấn cho vị trí nhân viên thì có thể áo sơ mi, quần tây hoặc váy. Nhưng nếu bạn phỏng vấn cho vị trí Trưởng phòng/ Giám đốc thì chắc chặn bạn phải mặc vest, thắt cà vạt.

Còn nếu bạn ứng tuyển vào vị trí hướng dẫn viên, thì có thể lựa chọn trang phục năng động, cá tính nhưng vẫn đảm bảo lịch sự. Còn đối với những công việc liên quan đến thời trang, giải trí, trang phục bạn lựa chọn nên mang nét cá tính, độc đáo riêng của mình.

Lựa chọn trang phục phù hợp tuổi tác

Sự chuyên nghiệp của bạn còn được thể hiện trong việc lựa chọn trang phục phù hợp tuổi tác. Bạn đã đứng tuổi thì không nên mặc những loại trang phục lòe loẹt, nhiều chi tiết. Cũng như những bạn vừa ra trường thì không nên chọn những loại trang phục quá đứng tuổi, những loại trang phục năng động, trẻ trung nhưng vẫn lịch sự sẽ giúp bạn đạt được điểm cao hơn trong vòng phỏng vấn đấy.

Những loại trang phục nào thì phù hợp

Nếu như bạn vẫn thắc mắc đi phỏng vấn nên mặc gì? Thì dưới đây là những gợi ý chi tiết giúp bạn lựa chọn nhé:

Đối với nữ: Bạn nên mặc áo sơ mi cùng quần tây hoặc chân váy không ngắn quá đầu gối. Màu sắc nên trang nhã, nhẹ nhàng. Nếu trời lạnh, hãy mặc vest thay vì áo khoác. Ngoài ra, tuyệt đối không mặc đầm, trừ khi bạn tuyển dụng trong lĩnh vực giải trí, người mẫu.

Đối với nam: Nên mặc vest màu sắc xám hoặc thuần xanh đen. Nếu không mặc vest, hãy mặc áo sơ mi sáng màu, không họa tiết, hoa văn lòe loẹt. Cần thiết có thêm cà vạt họa tiết tao nhã.

Ngoài ra, các bạn nên chú ý đến móng tay, móng chân gọn gàng. Nên sử dụng nước hoa vừa phải, tóc tai gọn gàng. Và đặc biệt nên mang theo sổ, viết để ghi chú những thông tin cần thiết.

Như vậy chúng tôi đã giúp bạn trả lời câu hỏi đi phỏng vấn nên mặc gì thì phù hợp. Ngoài việc lựa chọn trang phục, bạn hãy nhớ rằng, không gì để lại ấn tượng tốt nhất là sự tự tin, kiến thức và kỹ năng của bạn. Cho nên, ngoài chú ý đến trang phục, bạn cũng cần chú ý trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng mềm để tăng thêm sự tự tin cho bản thân nhé.

bookmark_borderMô tả công việc của nhân viên nhân sự

Bạn yêu thích công việc nhân sự nhưng bạn không nắm rõ vị trí này cần phải làm những công việc cụ thể nào? Vậy thì bài viết này sẽ giúp bạn biết được nhân viên nhân sự làm gì để từ đó xác định xem bản thân có phù hợp với công việc này hay không?

Nhân viên nhân sự là gì?

Nhân viên nhân sự nói một cách đơn giản chính là những người làm việc trong phòng nhân sự của một công ty, có nhiệm vụ phụ trách các vấn đề liên quan đến nhân sự của công ty đó giúp người lao động có thể an tâm để làm việc tốt nhất.

Những công việc do bộ phận nhân sự đảm nhiệm có liên quan đến công tác tuyển dụng, lựa chọn người tài cho công ty. Ngoài ra, phải chuẩn bị cũng như ký kết với người lao động những loại giấy tờ, thủ tục đầy đủ theo quy định của pháp luật. Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự cũng là một trong những nhiệm vụ của bộ phận này. Và cuối cùng chính là việc lên kế hoạch và thực thi các chương trình đào tạo cho nhân viên công ty.

Nhân viên nhân sự sẽ thực hiện các công ty dựa theo bảng mô tả công việc được đưa ra ngay từ ban đầu cũng như dựa theo sự chỉ đạo, phân công từ quản lý trực tiếp cũng như của ban lãnh đạo công ty.

Mô tả công việc nhân viên nhân sự

Vậy nhân viên nhân sự làm gì? Tiếp theo đây sẽ là những công việc cụ thể của một nhân viên nhân sự trong công ty.

  1. Thực hiện các công việc tuyển dụng theo Quy định tuyển dụng của công ty

Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc. Bao gồm thời gian diễn ra công tác tuyển dụng, ngày chốt hồ sơ, ngày phỏng vấn và ngày thông báo kết quả.

Lên bảng thông báo tuyển dụng với đầy đủ các thông tin cần thiết như vị trí, mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi. Đăng thông tin tuyển dụng lên website, fanpage công ty, lên các trang, diễn đàn tuyển dụng cũng như các văn phòng, trung tâm tuyển dụng việc làm.

Nhận hồ sơ xin việc, kiểm tra hồ sơ, loại những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cũng như gửi những hồ sơ đạt yêu cầu kèm danh sách lên Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.

Liên hệ ứng viên thông báo và hẹn lịch phỏng vấn. Chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn (danh sách, hồ sơ, phòng, trang thiết bị,…).

Liên hệ ứng viên đạt yêu cầu thông báo kết quả tuyển dụng. Hẹn lịch làm việc cũng như đề nghị bổ sung giấy tờ cần thiết, thực hiện ký kết hợp đồng lao động và chuẩn bị các thủ tục khác theo quy định.

  • Quản lý hồ sơ nhân viên

Nhân viên nhân sự có nhiệm vụ quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách khoa học để sử dụng khi cần thiết. Lập danh sách nhân viên theo phòng ban, nhân viên nghỉ việc và cập nhật định kỳ.

  • Quản lý công tác đào tạo

Lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới, nhân viên cũ định kỳ nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng để đáp ứng cho quá trình làm việc.

Thông báo đến nhân viên lịch đào tạo, nội dung đào tạo để sắp xếp công việc, đảm bảo tham gia đầy đủ theo kế hoạch đề ra.

Liên hệ cơ sở đào tạo hoặc giáo viên hướng dẫn phù hợp. Tổ chức đào tạo theo quy định.

Lập danh sách kết quả đào tạo và lưu trữ.

  • Quản lý các vấn đề khác

Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định mới của Nhà nước. Bổ sung giấy tờ, thủ tục theo quy định cũng như phổ biến những thay đổi đến nhân viên công ty.

Quản lý các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, nghỉ việc của nhân viên và trình lên Trưởng phòng.

Thực hiện công tác chấm công làm việc, công tăng ca, doanh số và chuyển sang phòng kế toán để tính lương cho nhân viên.

Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.

Trên đây là những công việc mà nhân viên nhân sự phải thực hiện. Tuy nhiên, tùy mỗi công ty mà bảng mô tả công việc có thể thay đổi.

Với việc tìm hiểu nhân viên nhân sự làm gì, hy vọng giúp bạn xác định được bản thân có phù hợp với công việc này hay không? Cũng như làm cơ sở để lên kế hoạch học tập nếu muốn theo đuổi công việc này.

bookmark_borderMarketing manager là gì? Những yêu cầu mà Marketing Manager phải có

Trong thời đại 4.0 như hiện nay không thể không nói đến tầm quan trọng của Marketing. Và trong lĩnh vực Marketing thì có lẽ Marketing Manager chính là mục tiêu hướng đến của nhiều người. Vậy Marketing Manager là gì? Một Marketing Manager đòi hỏi phải có những kỹ năng cần thiết nào?

Marketing Manager là gì?

Dịch từ nghĩa tiếng Anh sang tiếng Việt thì Marketing Manager được hiểu là Giám đốc Tiếp thị. Đây là vị trí quan trọng đối với bộ phận Marketing của một công ty. Theo đó, Marketing Manager sẽ đảm nhận nhiệm vụ quản lý hoạt động chung của các thành viên trong phòng. Chịu trách nhiệm chính trong từng chiến lược quảng bá sản phẩm mới cũng như sản phẩm cũ của công ty, đảm bảo sản phẩm sẽ được thị trường đón nhận. Đồng thời, họ cũng là người chịu trách nhiệm trong việc giao lưu, giữ mối quan hệ với khách hàng cũ của mình.

Để trở thành Marketing Manager, bạn phải là người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cần phải có thêm nhiều tố chất quan trọng khác để đảm bảo lãnh đạo toàn thể nhân viên trong bộ phần hoàn thành tốt công việc của mình. Đối với các bạn sinh viên mới ra trường hay các bạn có kinh nghiệm trong nghề ngắn, thì việc trở thành Marketing Manager còn rất xa, cần phải có sự kiên trì, cố gắng từ bạn.

Tiêu chuẩn đối với Marketing Manager

Sau khi đã tìm hiểu Marketing Manager là gì, chúng ta cùng tìm hiểu những tiêu chuẩn nào đối với vị trí Marketing Manager nhé.

  1. Trình độ chuyên môn

Yêu cầu đầu tiên đối với Marketing Manager chính là trình độ chuyên môn. Ngoài những chuyên môn liên quan đến Marketing, vị trí Marketing Manager còn đòi hỏi phải có những am hiểu về thị trường, phân khúc khách hàng, thị hiếu cũng như biết cách đọc, phân tích và báo cáo.

Bởi vì Marketing Manager là người nắm trong tay sự thành bại của các chiến lược tiếp thị sản phẩm và thương hiệu của một công ty. Cho nên yêu cầu về trình độ chuyên môn là điều hiển nhiên. Bạn phải nắm vững từ nhiều nghiệp vụ khác nhau mới có thể đảm bảo làm tốt chức trách của mình.

  • Kinh nghiệm làm việc

Hiển nhiên khi bạn muốn trở thành Marketing Manager thì kinh nghiệm làm việc của bạn phải phong phú. Bạn không thể là Marketing Manager trong ngày 1 ngày 2 cũng như chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Bởi vì phải có kinh nghiệm làm việc dày dặn, bạn mới hiểu được cách thức hoạt động của thị trường cũng như biết cách giải quyết các vấn đề xảy ra một cách nhanh chóng, ổn thỏa.

  • Biết cách làm việc với khách hàng

Mặc dù bạn là Marketing Manager, nhưng bạn vẫn có nhiệm vụ giao tiếp, làm việc với những khách hàng cũ, đặc biệt là những khách hàng lớn. Không những để thực hiện ký kết hợp đồng mà Marketing Manager thực hiện việc giao tiếp để duy trì mối quan hệ làm ăn cũng như tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho mình từ những khách hàng đó. Ngoài ra, đó còn là cách giúp bạn mở rộng các mối quan hệ của mình, làm tiền đề cho những bước phát triển trong tương lai.

  • Biết cách làm việc với các bộ phận trong công ty

Marketing không chỉ làm việc một mình mà cũng cần có sự hỗ trợ, hợp tác với những bộ phận khác trong công ty, cho nên, Marketing Manager phải biết cách làm việc làm sao để nhận được sự hỗ trợ tối đa từ những bộ phận đó, tránh gây nên hiểu lầm có thể ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng.

  • Khả năng lãnh đạo

Một yêu cầu không kém phần quan trọng chính là khả năng lãnh đạo. Một Marketing Manager phải khiến nhân viên của mình làm việc nhiệt tình trong sự vui vẻ, tự nguyện chứ không phải là cảm giác bị ép buộc. Nếu bạn có chuyên môn tốt nhưng kỹ năng lãnh đạo không tốt thì cũng rất khó để hoàn thành nhiệm vụ mà công ty đưa ra.

Như vậy, bài viết đã giới thiệu Marketing Manager là gì cũng như những yêu cầu cần thiết nếu muốn trở thành Marketing Manager. Đây là một vị trí quan trọng của mỗi doanh nghiệp, cho nên, nếu bạn muốn trở thành Marketing Manager, bạn cần phải chuẩn bị tâm lý rằng đây là một chặng đường dài khó đi cần có sự kiên trì, quyết tâm rất lớn. Chúc bạn đạt được mục tiêu của mình.

bookmark_borderĐể trở thành kiến trúc sư cần học gì?

Thường chúng ta sẽ cho rằng, muốn trở thành kiến trúc sư cần phải học vẽ thật giỏi. Vậy thực tế có đúng như vậy hay phải học những kiến thức khác? Bài viết này sẽ giúp bạn biết được để trở thành kiến trúc sư cần học gì?

Kiến trúc sư cũng như những ngành nghề khác, cần bạn phải trau dồi không chỉ một mà nhiều lĩnh vực khác nhau để có thể đạt được những thành công như mong muốn. Với những phân tích cụ thể cho từng lĩnh vực, chúng tôi sẽ giúp bạn xác định được lĩnh vực đó có cần thiết và cần thiết phải học như thế nào nếu muốn trở thành kiến trúc sư.

  1. Kiến trúc sư cần thiết phải giỏi Toán.

Một điều mà chúng ta biết chính là Toán là một trong 3 môn sẽ xuất hiện để thi hay xét tuyển vào các trường Đại học, Cao đẳng ngành Kiến trúc. Tuy nhiên, Toán chỉ quan trọng đến đó. Còn từ sau khi ra trường và bắt đầu đi làm, bạn sẽ thấy rằng, kiến thức duy nhất của Toán mà bạn có thể áp dụng phần lớn là những phép tính cộng, trừ, nhân và chia.

Cho nên, chỉ cần bạn có được những kiến thức cơ bản về Toán, như vậy bạn đã có đủ khả năng để trở thành kiến trúc sư. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo sự tính toán của mình là chính xác, bởi vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng sẽ gây nên những ảnh hưởng rất lớn, đặc biệt là khi bản vẽ được sử dụng để xây dựng.

  • Vẽ có thực sự quan trọng?

Chúng ta không thể bác bỏ rằng Vẽ là một kỹ năng cực kỳ quan trọng nếu bạn muốn trở thành kiến trúc sư. Bạn cần phải học vẽ thật tốt để đạt được số điểm tối thiểu trong kỳ thi tuyển sinh Đại học. Ngoài ra, vẽ cũng là môn học xuyên suốt trong quãng thời gian học Đại học. Và bạn cũng cần phải sử dụng kỹ năng vẽ khi làm việc.

Cho nên, Vẽ là môn cực kỳ cần thiết. Thế nhưng, vẫn chưa phải là thứ quan trọng nhất cần phải học.

  • Bạn cần phải trau dồi khả năng tư duy sáng tạo

Chắc chắn một điều rằng nếu bạn muốn trở thành kiến trúc sư, bạn phải có được khả năng tư duy sáng tạo nhạy bén. Vì sao? Bởi vì kiến trúc sư là người thiết kế nên những công trình, kiến trúc, đó là những thứ chưa có thực ngoài đời. Những kiến trúc sư có được khả năng tư duy sáng tạo sẽ tạo nên được những công trình bất hủ. Và đó chính là điều quyết định sự thành công của mỗi kiến trúc sư.

  • Kỹ năng thuyết trình rất quan trọng

Nếu ai hỏi để trở thành kiến trúc sư cần học gì thì chắc chắn không thể không học cho mình kỹ năng thuyết trình. Bởi vì cho dù bạn có thiết kế giỏi, tạo nên một bản vẽ tuyệt vời như thế nào mà nếu không thể trình bày được sự tuyệt vời đó cho khách hàng, đối tác của mình nhìn thấy thì vẫn là thất bại.

Bạn không thể nói được những điều mà mình suy nghĩ nếu cảm thấy run rẩy khi phải đứng trước nhiều người để thuyết trình. Và một nhà đầu tư cũng không thể giao công trình của mình cho một kiến trúc sư còn không tự tin vào thiết kế của mình. Đúng không?

  • Kỹ năng thấu hiểu khách hàng và dung hòa với tính cách bản thân

Điều cuối cùng mà chúng tôi muốn đề cập là điều được xem là quan trọng nhất, đó chính là khả năng thấu hiểu khách hàng và biết dung hòa với tính cách của bản thân. Có thể bạn sẽ cảm thấy điều này chả có gì to tát. Tuy nhiên, đi vào thực tế lại là một điều rất khó.

Nếu một kiến trúc sư chỉ biết nghe theo những yêu cầu, ý muốn của khách hàng để thiết kế thì bạn vẫn có thể sống tốt với công việc này, thế nhưng để đi xa hơn thì không thể. Còn nếu bạn chỉ khăng khăng thiết kế theo sở thích bản thân thì khả năng chốt được hợp đồng với khách hàng cũng là điều không thể. Cho nên, biết dung hòa yêu cầu của khách hàng và sở thích của bản thân sẽ tạo nên sự khác biệt và chính là điều quyết định vị trí của bạn trong ngành này.

Với những thông tin trên, hy vọng bài biết đã giúp bạn xác định được để trở thành kiến trúc sư cần học gì rồi phải không? Ngoài ra, việc tự trau dồi thêm các kỹ năng mềm cũng là điều cần thiết để đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công.

bookmark_borderNhân viên bán hàng cần kỹ năng gì để thuyết phục nhà tuyển dụng

Có thể hiện nay bạn sẽ thấy số lượng các bản tin tuyển dụng nhân viên bán hàng xuất hiện dày đặc. Thế nhưng không vì thế mà yêu cầu của nhà tuyển dụng đặt ra thấp đi. Bởi vì nhu cầu thị trường lớn nhưng số lượng ứng viên cũng rất đông. Nếu bạn không tự nâng cao bản thân, rèn luyện các kỹ năng cần thiết thì khả năng được nhận trong các đợt phỏng vấn là rất thấp. Vậy nhân viên bán hàng cần kỹ năng gì để thuyết phục nhà tuyển dụng?

Dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ những kỹ năng cần thiết nhất của một người bán hàng. Mời bạn cùng tham khảo nhé:

  1. Nắm bắt thông tin

Một người bán hàng giỏi là người nắm bắt được những thông tin cần thiết phục vụ cho quá trình bán hàng của mình. Đó có thể là những thông tin liên quan đến sản phẩm, công ty cũng như thông tin về đối tượng khách hàng mình tiếp cận. Việc nắm được thông tin vừa giúp bạn tự tin hơn trong quá trình giao tiếp vừa khiến khách hàng tin tưởng vào bạn hơn.

Trong quá trình phỏng vấn, khi bạn trả lời được những câu hỏi liên quan đến công ty sẽ là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

  • Kỹ năng giao tiếp

Đây chắc chắn là kỹ năng mà bất kỳ ai cũng biết rằng nó thực sự cần thiết đối với người bán hàng. Khi bạn có được kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ biết cách tiếp cận với khách hàng mục tiêu của mình, thông qua việc trao đổi, giao tiếp mà khám phá được nhu cầu của khách cũng như giới thiệu sản phẩm của mình.

Kỹ năng giao tiếp tốt ngoài mục đích để giới thiệu sản phẩm, nó còn giúp bạn tạo được niềm tin trong khách hàng cũng như khiến khách hàng trở thành người bán hàng cho sản phẩm của bạn. Tức họ sẽ giới thiệu sản phẩm đến người thân, bạn bè của họ.

  • Kỹ năng lắng nghe

Một người bán hàng chuyên nghiệp không chỉ giỏi trong cách nói chuyện mà bạn cũng phải giỏi trong cả việc lắng nghe. Bạn nên lắng nghe những chia sẻ của khách hàng sau đó xác định đâu là nhu cầu, mong ước thực sự và hướng nhu cầu của khách đến sản phẩm của mình. Việc lắng nghe sẽ giúp bạn biến khách hàng tiềm năng trở thành khách hàng trung thành của mình.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nếu bạn hỏi nhân viên bán hàng cần kỹ năng gì thì chắc chắn chúng tôi sẽ bảo rằng đó là kỹ năng giải quyết vấn đề. Trong quá trình làm việc, trao đổi với khách hàng chắc chắn sẽ phát sinh những vấn đề không lường trước. Nếu không có kỹ năng, rất có thể bạn sẽ làm mất đi hợp đồng vốn đã nằm trong tay của bạn.

Và đương nhiên, trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn luôn đưa ra những tình huống muốn bạn giải quyết. Việc rèn luyện từ trước sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua được ải thử thách này.

  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng

Khi làm việc với khách hàng, kỹ năng đàm phán, thương lượng sẽ giúp bạn biết lúc nào nên cương, lúc nào nên nhu, lúc nào biết nên tranh luận còn lúc nào thì kiềm chế một cách khéo léo để có thể bán được hàng cho khách nhưng vẫn đảm bảo các lợi ích cho công ty. Khi bạn có được kỹ năng này, chắc chắn không nhà tuyển dụng nào có thể từ chối được bạn.

  • Kỹ năng chốt sale

Nếu bạn đã có thể biết cách giao tiếp, tạo được mối quan hệ cũng như xác định được nhu cầu khách hàng cần sản phẩm của mình. Nhưng bạn không chốt được hợp đồng bán hàng thì vẫn xem là thất bại. Việc chốt sale được gọi là nghệ thuật cần được rèn luyện và nâng cao. Bạn phải khiến khách hàng tự nguyện mua hàng chứ không mang lại cảm giác bị ép buộc. Khi đó mới được xem là thành công và mang đến nhu cầu mua hàng trong những lần tới.

Với những chia sẻ trên, hẳn chúng tôi đã giúp bạn trả lời được câu hỏi nhân viên bán hàng cần kỹ năng gì để thuyết phục nhà tuyển dụng. Từ đó xác định xem bản thân cần trau dồi những kỹ năng nào để đạt được mục tiêu mà mình đề ra nhé.

bookmark_borderCơ hội việc làm từ nghề giúp việc nhà tại TP.HCM

Giúp việc đã trở thành một công việc có giá trị ở TP.HCM, vì ngày thái độ của mọi người đối với việc làm này đã thay đổi, nhờ những nỗ lực quyết tâm của các Nữ tu Bác ái của các nữ tu dòng Thánh Vincent de Paul.

Họ đã thành công trong việc giúp đỡ nhiều người thay đổi thái độ của họ đối với nghề giúp việc nhà, vốn đã bị đánh giá thấp trong quá khứ. Những người giúp việc không còn được trả lương và đối xử như những người nô lệ nữa. Việc làm tại nhà không chỉ bằng những công việc khác mà còn được coi là sự lựa chọn nghề nghiệp tốt. Nhất là khi ngày nay nghề giúp việc nhà cũng được qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, trước khi áp dụng vào thực tiễn tại các trung tâm việc làm ở TP.HCM. Người giúp việc ở trung tâm có kỹ năng chuyên nghiệp và được các nhà tuyển dụng đối xử với sự tôn trọng. Hầu hết những người sau tốt nghiệp của chương trình đều được tuyển dụng ngay sau khi họ hoàn thành các khóa học.

Nghề giúp việc nhà ở TP.HCM. Ảnh apprada.vn

Các hợp đồng tìm kiếm việc làm đảm bảo rằng người lao động có việc làm việc từ 5 đến 6 ngày một tuần, 8 giờ mỗi ngày. Họ được trả lương đúng thời hạn, được đối xử công bằng – bao gồm cả trả lương làm thêm giờ nếu có – và ở tại nhà của chủ lao động.

Những người làm công việc giúp việc nhà có thu nhập bình quân hàng tháng từ 4 triệu đến 7 triệu đồng, bằng hoặc thậm chí cao hơn lương của sinh viên tốt nghiệp đại học, những người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế. Một số người giúp việc cao cấp được trả khoảng 12 triệu đồng, hoặc 538 đô la một tháng. Thị trường lao động hiện nay ưu đãi cho những người lao động có kỹ năng nghề thay vì trình độ.

Các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn đảm bảo họ đáp ứng các điều kiện và giá trị nhất định, tiếp tục phục vụ như những người hòa giải giữa các chủ hộ và những người giúp việc để giải quyết những vấn đề có thể phát sinh sau đó, trong quá trình làm việc.

Hầu hết người sử dụng lao động là những cặp vợ chồng trẻ và người nước ngoài làm việc tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh, những người có đủ khả năng để có những người lao động được đào tạo làm công việc nhà và chăm sóc con cái hoặc những người già.

Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm việc làm này không chỉ ở người đồng bằng, mà nó còn lan rộng ra ở 53 dân tộc thiểu số Việt Nam, chiếm dưới 15% dân số. Họ thường sống ở vùng sâu vùng xa và ít được tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe hoặc bảo vệ dân sự. Khi được qua đào tạo tại các trung nghề TP.HCM sau một thời gian, những phụ nữ dân tộc sẽ quen với lối sống thành thị và thành thục công việc.

Có rất nhiều phụ nữ tiếp cận với việc làm này, sau một thời gian họ đã kiếm đủ đồng lương, dành dụm số vốn nhỏ để kinh doanh nhỏ lẻ, sau đó lập gia đình nhỏ riêng cho mình.

Trong thập kỷ qua, có hơn 440 phụ nữ, độ tuổi từ 16-30, từ khắp TP.HCM tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm để xin được làm người giúp việc nhà cho các gia đình. Trong số đó có 230 đã qua đào tạo nghề.

Với những ai chưa biết hay chưa từng có kinh nghiệm trong nghề giúp việc nhà sẽ được các trung tâm việc làm hướng dẫn với lịch trình đào tạo cụ thể để đáp ứng đủ yêu cầu của đặc thù công việc.

Ngoài ra chương trình có thể được thúc đẩy mở rộng cho hầu hết các sinh viên mong muốn có được việc làm thêm bán thời gian, từ nghề này. Thậm chí có một số bạn sau tốt nghiệp vẫn tiếp tục gắn bó về nghề này.

bookmark_borderNhu cầu tuyển dụng việc làm tại TP.HCM tăng mạnh vào năm 2018

Thành phố Hồ Chí Minh được đánh giá là một thị trường lao động tiềm năng trong năm 2018, khi nhu cầu nhân lực lao động đã tăng nhanh, cần nhiều hơn lượng lao động có trong năm 2017.

Đây sẽ là cơ hội tìm kiếm việc làm cho những sinh viên sau tốt nghiệp. Nhóm ngành khoa học, công nghệ, quản lý, sản xuất, kinh doanh tại TP.HCM hiện đang cần những lao động đã qua đào tạo chuyên môn, có trình độ cao, có kiến thức về việc làm, ngành nghề.

Tuyển dụng lao động tp.HCM. Ảnh baochinhphu.vn

Trong năm mới Mậu Tuất nhu cầu nhân lực ở TP.HCM chắc chắn được tăng cao trong tất cả các ngành công nghiệp lẫn dịch vụ, mở ra cơ hội tìm kiếm việc làm cho người nông thôn lên phố tìm nguồn sống mới.

Với những ngành được coi là thế mạnh ở TP.HCM như công nghệ thông tin, sang năm 2018 sẽ tiếp tục chiêu mộ nhân tài, cơ hội tìm kiếm việc làm cho tất cả các bạn sinh viên học IT sẽ được mở rộng ra, không lo cạnh tranh cũng như thất nghiệp, cùng với mức lương đáng lưu tâm. Cụ thể, những công ty phầm mềm, tập đoàn viễn thông sẽ tuyển dụng đồng loạt nhân sự trong các ngành: Phân tích dữ liệu, lập trình ứng dụng di động, bảo mật mạng, thiết kế – lập trình các dạng game và gam 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D.

Hòa mình vào sự phát triển công nghệ của cả thế giới và sự ra đời liên tục của các thiết bị thông minh như điện thoại, máy tính, thiết bị chơi game tương tác ngày càng nhiều với hầu hết người dùng trên thế giới. IT, quảng cáo và quản trị là những nghề sẽ thu hút được các ứng viên tiềm năng đến làm việc tại  TP.HCM trong năm 2018 tới đây.

Thương mại trong ngành điện tử sẽ thu hút nhiều nhân lực, khi mà các dự án khởi nghiệp định hướng nghề nghiệp cho người trẻ bắt đầu được hình thành tại TP.HCM. Trong khi đó, các chính sách của thành phố cho sự đầu tư từ phía nước ngoài được mở rộng, do đó những ai có khả năng tốt về ngoại ngữ sẽ có được một việc làm như ý với mức lương cao trong ngành thông dịch hay CEO…

Điện – điện tử là một trong ngành công nghiệp chủ chốt ở TP.HCM trong nhiều năm qua, sang năm 2018 ngành này tiếp tục giữ vững vị trí, thu hút việc làm ở mảng thiết kế các thiết bị thu phát cao tần, các vi mạch và thiết bị bán dẫn.

“Khát” nhân lực trong ngành kỹ thuật và xây dựng, cũng là vấn đề mà thành phố đang phải đối mặt trong năm 2018, khi yêu cầu người làm việc phải đảm bảo về lượng và chất, khi mà tình trạng thừa thầy thiếu thợ liên tục diễn ra. Tại các công trình lớn trong thành phố, phần lớn thợ xây đều là những tay ngang, không có quá nhiều kỹ năng và trình độ cao. Chính vì lẽ đó, điều này vô tình tạo điều kiện cho những sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc đang theo học tại các trường xây dựng, kiến trúc, có được cơ hội tìm kiếm việc làm, đồng thời tích lũy thêm được kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình vừa làm việc vừa học hỏi.

Vì lý do thiếu hụt người lao động có trình độ cao, nên các nhà đầu tư sẽ ưu ái cho những nhân lực có bằng cấp, tay nghề cùng kinh nghiệm, với mức lương hậu hĩnh, để giữ chân người lao động vào lâu dài.

2018 dự đoán sẽ là một năm khởi sắc, đầy cơ hội việc làm cho tất cả các ngành nghề tại TP.HCM.

bookmark_borderThanh niên kiếm tiền từ nghề cosplay tại TP.HCM

Hóa trang thành những nhân vật hoạt hình, cổ trang hay nhân vật trong truyện tranh Nhật Bản trong những bộ đồ đáng yêu, vui chơi cùng trẻ em hay biểu diễn nghệ thuật đã ngày càng phổ biến trên khắp đường phố TP.HCM nhất là trong những dịp lễ hội, ngày lễ.

Mỗi ngày, ở phố đi bộ Nguyễn Huệ ở quận 1 đều tràn ngập những người dân thành thị và du khách đi dạo chơi nhàn nhã và tận hưởng bên những người thân yêu.

Nghề cosplay tại TP.HCM. Ảnh news.zing.vn

Ở giữa đám đông là các nghệ sĩ đường phố trong trang phục linh vật màu sắc tươi sáng và trang phục cosplay. Nhiều thanh thiếu niên ở thành phố Hồ Chí Minh đã tham gia biểu diễn như những linh vật và trang phục cosplay để kiếm tiền sinh sống.

Những người biểu diễn vui chơi với trẻ em với vẻ ngoài mũm mĩm, và bán kẹo thu nhập khoảng 10,000 đồng – 220,000 đồng/ buổi tối (tương đương 0,4 đô la Mỹ).

Một số người xem việc làm này như một thú vui, trong khi số khác những người khác bám lấy nghề như là một nguồn thu nhập. Nguyễn Khánh Duy, 26 tuổi, ở Bến Tre, đã thường xuyên tổ chức những biểu diễn trên đường phố, trong trang phục nhân vật Tôn Ngộ Không – một hình tượng nhân vật trong bộ phim Tây Du Ký. Duy nói “Tôi không bán gì tối nay, chỉ cần đi chơi với bọn trẻ cùng vui chơi với nhau là đủ”.

Anh đã đến thành phố Hồ Chí Minh để thực hiện giấc mơ trở thành một nhà ảo thuật, và đã được đào tạo thành một nhà ảo thuật và biểu diễn mascot như là một công việc làm bán thời gian trong một năm qua, nhận thấy rằng trẻ em thích xem và chơi với nhân vật từ phim hoạt hình và câu chuyện cổ tích.

“Tôi thực sự yêu trẻ con. Những nụ cười rạng rỡ của họ làm tan chảy những khó khăn của tôi”, anh cho biết thêm “Ban đầu chỉ nhằm mục đích phục vụ giải trí cho mọi người, nhưng gần đây tôi đã bán thêm bánh kẹo ngọt để có thêm thu nhập”.

Với việc làm này, không bắt buộc mọi người phải mua kẹo hay bánh ngọt từ những người hóa thân thành cosplay thì mới được xem biểu diễn hay chụp ảnh chung, mà họ đến đây với phương châm phục vụ giải trí cho mọi người là chính, khách có thể mua hoặc không mua đồ ngọt mà họ bán.

Đôi khi Khánh Duy thậm chí còn tặng quà cho những đứa trẻ có hoàn cảnh khó khăn, như một công việc từ thiện. Duy cũng thực hiện các chương trình ảo thuật trong các công viên và các trung tâm văn hoá để trang trải các chi phí sinh hoạt của mình và xem đó như một việc làm chính.

Giống như Duy, Lê Hồng Đức, một sinh viên đến từ một trường cao đẳng nghề, đã làm vui lòng trẻ em và thanh thiếu niên trên Phố Đi bộ Nguyễn Huệ trong trang phục của một chú gấu Teddy đáng yêu.

Đức nói rằng “hàng trăm trẻ em và người trẻ tuổi đã đến và chụp ảnh mỗi tối, nhưng chỉ có ba người đã mua kẹo của mình. Những gì tôi kiếm được hầu như không đủ để tôi mua một bữa ăn tối, nhưng không sao, miễn là tôi hạnh phúc”.

Những người biểu diễn linh vật liên tục nhắc nhở nhau rằng mặc dù doanh số bán hàng là khá hiếm hoi, họ không thể ngăn cản khách hoặc ép buộc họ mua bất cứ thứ gì. Duy thừa nhận có nhiều lúc anh muốn bỏ  nghề, nhưng anh lại quay lại công việc của mình vài ngày sau đó vì đam mê. Sinh viên ở khu vực làng đại học quận Thủ Đức cũng đã tìm kiếm việc làm này để hỗ trợ cho việc học tập của họ.

Một nhóm người biểu diễn linh vật sống cho biết rằng họ làm việc bán thời gian cho một công ty sản xuất sữa và nhận được 150.000 – 180.000 đồng (khoảng 6,5 – 7,8 đô la Mỹ) trong mỗi ca bốn giờ.

Tuy thu nhập không ổn định theo tháng, nhưng người làm việc không bó buộc nhiều về giờ làm việc cũng như có mức thu nhập đủ sống qua ngày.

bookmark_borderLàm việc ở TP.HCM như một người bản xứ

Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố thu hút, điểm đến du lịch cho tất cả mọi người. Trên khắp thành phố, bạn sẽ bắt gặp nhiều không gian khác nhau cùng với các các trung tâm mua sắm sầm uất, đồ sộ bậc nhất ở nơi đây và hàng trăm các tòa nhà văn phòng, công ty có quy mô lớn nhỏ khác nhau. Thành phố là một sự lựa chọn tốt, cho những người muốn sống và tìm kiếm việc làm tại thành phố mang tên Bác.

Các website việc làm tại TPHCM phổ biến nhất hiện nay

Website tìm việc làm tại Tphcm – Careerlink.vn 

Website tuyển dụng tại HCM – tuyendunghcm.net

Nên tìm kiếm việc làm tại TP.HCM vì

  • Có rất nhiều việc làm.
  • Lương tương đối cao.
  • Chi phí sinh hoạt là tương đối rẻ.
  • Có một cộng đồng người nước ngoài lớn để giúp đỡ việc chuyển đổi di cư, công việc.

Những người tìm kiếm việc làm, nên lưu ý rằng điều quan trọng là cần có phương tiện đi lại riêng (ở TP.HCM xe máy là phương tiện di chuyển hữu dụng và thường trực) để tìm kiếm việc làm thuận lợi, di chuyển được nhiều nơi.

Người nước ngoài làm việc tại TP.HCM. Ảnh tbsvn.com.vn

Nhiều trường dạy ngoại ngữ họ luôn ưu tiên người nước ngoài giảng dạy hơn người Việt, nhằm tăng uy tính cho trung tâm, trường học. Hầu hết họ không thuê từ nước ngoài, mà chọn những người nước ngoài đang sống tại TP.HCM.

Tuy nhiên, nói như vậy không có nghĩa là cứ người nước ngoài nào đến xin việc làm, thì cũng đều được trúng tuyển. Có nhiều người không xin được việc làm hoặc đến nơi mà không có công việc được sắp xếp trước có vẻ như là một viễn cảnh khó khăn, nhưng nếu bạn chưa có đủ CV và có giấy chứng nhận hợp lý bạn gần như chắc chắn sẽ tìm được việc làm.

Để tránh lạc đường, đi nhầm địa chỉ, bạn cần kiểm tra địa chỉ của trường học và nhờ xe ôm để đưa bạn đến từng nơi để nói chuyện trực tiếp với người tuyển dụng.

Một lợi thế khác khi trực tiếp đến nơi tuyển dụng là bạn có thể nhìn nhận và có ấn tượng đầu tiên về cách xây dựng và phương pháp giảng dạy, sự chuyên nghiệp và thân thiện của nhân viên cũng như gặp gỡ một số sinh viên tương lai của bạn.

Mức lương thường khoảng 12- 20 đô la một giờ, tùy thuộc vào trình độ và kinh nghiệm, với một số người có được mức lương 30 đô/giờ khi giảng dạy cho các lớp học dành cho doanh nhân. Mặc dù yêu cầu chung là giáo viên có bằng cấp và chứng chỉ CELTA / TESOL nhưng vẫn có thể tìm được việc làm mà không có bằng cấp, tuy nhiên mức lương sẽ thấp hơn một chút.

Dĩ nhiên, ngoại trừ các trường dạy ngoại ngữ, bạn cũng có thể tổ chức các lớp riêng của bạn. Mức thu nhập của hình thức này có thể nhiều hơn. Cách phổ biến nhất để thu hút người học tham gia là thông qua truyền miệng. Nếu bạn dạy tốt, tin tức sẽ lan rất nhanh.

Ở TP Hồ Chí Minh, có rất nhiều lựa chọn về nơi ở của bạn từ căn hộ chung cư sang trọng với giá thuê 3.000 đô la/tháng, đến các căn hộ chung cư  bình dân với giá 50 đô la/tháng. Do đó, điều kiện việc làm và sinh hoạt ở Thành phố Hồ Chí Minh là khá thuận tiện cho người nước ngoài.

bookmark_borderTP.HCM tiến hành đầu tư khởi nghiệp bằng nông nghiệp

Giờ đây, nước ta không chỉ phát triển nông nghiệp tại các vùng nông thôn, mà còn đẩy mạnh canh tác tại thành phố lớn như TP.HCM, khuyến khích phát triển nông nghiệp không chỉ dẫn dắt doanh nghiệp lâu năm, mà còn giúp cả những người trẻ tuổi trên bước đường khởi nghiệp từ nông nghiệp.

Nông nghiệp hấp dẫn khởi nghiệp

Khởi nghiệp nông nghiệp công nghệ cao TP.HCM. Ảnh nhanong.com.vn

Một làn sóng khởi nghiệp nông nghiệp đang xâm nhập vào thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Bà Nguyễn Thị Hiếu, người đứng đầu trang trại Nấm Linh Chi Đất Thép tại huyện Củ Chi, cho biết bà đã thành lập trang trại của mình vào năm 2013 hoạt động cho đến nay và đã đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng, sử dụng vốn vay của ngân hàng và bạn bè của bà. Bà cho biết thêm bà ấy đã bắt đầu kiếm được lợi nhuận từ việc phát triển kinh doanh nông nghiệp này.

Lĩnh vực nông nghiệp của thành phố chỉ đáp ứng được 30% nhu cầu nông sản của thành phố, trong khi các doanh nghiệp nông nghiệp hiện nay có thể tiếp cận dễ dàng với các công nghệ mới.

Các trung tâm công nghệ nông nghiệp hàng đầu trong thành phố bao gồm Trung tâm Công nghệ sinh học, Khu Nông nghiệp Công nghệ cao và nhiều hơn nữa. Nhiều nhà đầu tư quan tâm đến các dự án khởi nghiệp nông nghiệp tiềm năng trong thành phố.

Ngành nông nghiệp của thành phố đang đẩy mạnh cơ cấu lại và tăng giá trị gia tăng. Các cây trồng đã mang lại doanh thu từ 400 triệu đồng đến 1 tỷ đồng cho mỗi ha / năm trong thành phố.

Định hướng khởi nghiệp nông nghiệp thành công

Các chuyên gia khởi nghiệp cho biết, việc nghiên cứu thị trường và công nghệ bảo quản sau thu hoạch là rất quan trọng đối với một dự án khởi nghiệp nông nghiệp. Họ tư vấn cho những người khởi nghiệp để nghĩ về việc cung cấp những gì thị trường cần, kiên nhẫn trong việc thực hiện những ý tưởng khả thi của họ, đầu tư vào công nghệ và tạo ra một mô hình kinh doanh phù hợp cùng một lúc.

Với thị trường hơn 10 triệu người, thành phố Hồ Chí Minh có tiềm năng lớn cho phát triển nông nghiệp. Trong tương lai không xa, sẽ có nhiều doanh nghiệp lấn sân vào kinh doanh nông nghiệp, dự kiến đến năm 2020 sẽ có trên 1.000 doanh nghiệp nông nghiệp với quy mô vừa và lớn khác nhau.