Kiến thức là vô tận, vì vậy con người không bao giờ ngừng khát khao học hỏi và khám phá những điều mới mẻ. Chính tính cầu thị, sự ham muốn tiếp thu và mở rộng hiểu biết, là động lực thúc đẩy chúng ta không ngừng tiến bộ, vươn lên những tầm cao mới. Vậy, cầu thị thực sự là gì? Hãy cùng khám phá và tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Cầu thị là gì?
“Cầu” có nghĩa là tìm kiếm hoặc phấn đấu, trong khi đó “thị” mang nghĩa thị trường hay lắng nghe, quan sát. Cụm từ cầu thị truyền tải ý tưởng tích cực tìm kiếm sự cải thiện, phát triển và cơ hội học tập.
Nói cách khác, cầu thị là thuật ngữ dùng để chỉ thái độ cởi mở, ham muốn học hỏi hay sẵn sàng lắng nghe và chấp nhận các quan điểm khác nhau. Thuật ngữ này mô tả một con người luôn cởi mở với những ý tưởng mới mẻ, tích cực tiếp thu phản hồi và sẵn sàng cải thiện bản thân bằng cách học kiến thức mới, từ đó thay đổi quan điểm của mình theo hướng tốt hơn.
Biểu hiện của một người cầu thị
Tính cầu thị không chỉ thể hiện trong công việc mà còn ở nhiều khía cạnh trong cuộc sống. Sau đây là một số biểu hiện thường thấy của người có tính cầu thị:
1. Chấp nhận sự thay đổi
Người cầu thị chấp nhận thay đổi quan điểm của mình nếu họ nhận thấy điều đó là đúng và cần thiết để phát triển tốt hơn. Họ không bảo thủ, cố chấp giữ những quan điểm hay thói quen cũ mà không xem xét đến sự thay đổi.
2. Cởi mở với sự phản hồi và góp ý
Người cầu thị luôn giữ thái độ cởi mở với những phản hồi, lời góp ý, dù chúng có mang tính chỉ trích nhưng nếu chúng có thể khiến họ vững vàng, phát triển tốt hơn, họ vẫn sẽ chấp nhận. Người cầu thị khác với người dễ tự ái, họ không mạnh mẽ, không dễ cảm thấy bị tấn công hay bị coi thường bởi lời nhận xét của người khác.
3. Tìm kiếm cơ hội học hỏi
Người cầu thị không ngừng học hỏi và phát triển bản thân. Họ luôn chủ động tìm kiếm kiến thức mới, học hỏi từ sách vở hoặc những người có kinh nghiệm. Tính cầu thị thúc đẩy tinh thần học hỏi, không ngừng nỗ lực biến mình trở thành một con người toàn diện hơn.
4. Tôn trọng sự khác biệt
Để cởi mở đón nhận những điều mới, chúng ta cần biết tôn trọng điều khác biệt. Người cầu thị tôn trọng sự khác biệt từ cách suy nghĩ, quan điểm, hành động và văn hoá của những người khác mà không phán xét hay loại bỏ những ý kiến trái ngược với bản thân.
5. Tính khiêm tốn
Người có tính cầu thị thường đi kèm với tính khiêm tốn. Họ không bao giờ cho rằng bản thân mình là nhất, là biết hết mọi thứ. Nhờ đó, họ mới không ngừng học hỏi những điều mới từ mọi người xung quanh.
Lợi ích của tính cầu thị
Cầu thị là đức tính tốt, mang lại những phản ứng tích cực trong cuộc sống, giúp ta chủ động cải thiện bản thân. Những lợi ích mà tính cầu thị mang lại cho chúng ta trong cuộc sống cũng như công việc có thể kể đến như:
1. Có thêm kiến thức
Lợi ích lớn nhất của tính cầu thị mang lại cho ta đó là nguồn kiến thức mới. Thế giới không ngừng phát triển, mỗi ngày đều có thêm những điều mới mẻ mà ta nên học hỏi. Thái độ cởi mở với những kiến thức mới, quan điểm mới luôn là bước đệm để ta phát triển trở thành phiên bản tốt hơn.
2. Giảm xung đột với người khác
Tính cầu thị bao gồm sự khiêm tốn và khả năng tôn trọng sự khác biệt, hai yếu tố cơ bản giúp chúng ta giảm thiểu những xung đột có thể phát sinh với người xung quanh. Mỗi cá nhân đều là một thế giới riêng biệt, và nếu thiếu đi sự chấp nhận, tôn trọng ranh giới của nhau, mâu thuẫn sẽ dễ dàng nảy sinh. Thay vì rơi vào những cuộc tranh cãi hay ganh ghét, tính cầu thị giúp chúng ta dễ dàng đồng cảm và tìm ra sự thoả hiệp, hướng đến sự hòa thuận và hiểu biết sâu sắc hơn với những người xung quanh.
3. Tạo kết nối với người khác
Bên cạnh việc giảm thiểu xung đột, tính cầu thị còn giúp ta tăng khả năng kết nối với người khác. Một người sẵn sàng trải nghiệm, học hỏi điều mới, con người mới, văn hoá mới thường chiếm được thiện cảm của người khác. Người cầu thị có xu hướng hòa hợp tốt với những người xung quanh họ. Trong công việc, tính cầu thị giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ, thu hút những người cầu thị khác – những người coi trọng và tôn trọng ta với một tâm trí cởi mở.
4. Cải thiện kỹ năng lãnh đạo
Thái độ cởi mở là một phẩm chất cần thiết ở một nhà lãnh đạo. Tính cầu thị giúp ta quản lý người khác tốt hơn vì ta sẵn sàng lắng nghe, hiểu và đồng cảm với họ. Bên cạnh đó, khi những ý kiến, đóng góp của nhân viên được người lãnh đạo tôn trọng, họ có động lực hơn và tôn trọng người lãnh đạo của mình hơn.