bookmark_borderMẹo đàm phán mức lương

Mẹo đàm phán mức lương

Trước khi bạn bắt đầu đàm phán tiền lương với một chủ lao động việc làm tương lai, bạn cần phải biết công việc có giá trị bao nhiêu – và kỹ năng, kinh nghiệm của bạn có giá trị với nhà tuyển dụng như thế nào. Dành thời gian để nghiên cứu tiền lương rất lâu trước khi bạn thậm chí bắt đầu thảo luận về tiền lương. Bằng cách đó bạn sẽ chuẩn bị để làm cho trường hợp của bạn, đó là thực tế và hợp lý.

Mẹo đàm phán lương. Ảnh flashme.over-blog.com

Đàm phán mức lương là gì?

Thỏa thuận về lương bao gồm thảo luận về một đề nghị tuyển dụng việc làm với một chủ nhân tương lai để thương lượng một gói tiền lương và phúc lợi phù hợp với thị trường (và hy vọng, đáp ứng hoặc vượt quá nhu cầu của bạn).

Các cuộc đàm phán tiền lương hiệu quả nhất xảy ra giữa những người nhận ra rằng họ có một mục tiêu chung: để có được nhân viên trả đúng cho kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Các cuộc đàm phán không nhất thiết phải đối đầu, và không ai có thái độ tích cực. Nếu bạn là một nhà đàm phán miễn cưỡng, nó có thể giúp ghi nhớ rằng bạn đang ở cùng một bên.

Đàm phán có thể bao gồm tất cả các khía cạnh của bồi thường, bao gồm tiền lương, tiền thưởng, lựa chọn cổ phiếu, lợi ích, đặc quyền, thời gian nghỉ, và nhiều hơn nữa.

Mẹo đàm phán mức lương

Chờ cho thời gian thích hợp. Một khi bạn đã biết mình cần kiếm thu nhập gì, làm thế nào để bạn có được nó? Bắt đầu bằng cách rất kiên nhẫn. Khi phỏng vấn tìm kiếm việc làm cho một vị trí mới, hãy cố gắng không để bù cho đến khi ông chủ  cho bạn một lời đề nghị.

Nếu bạn được hỏi mức lương của bạn mong muốn bao nhiêu?,hãy nói rằng họ được mở dựa trên vị trí và gói bồi thường tổng thể. Hoặc nói với người sử dụng lao động bạn muốn biết thêm về trách nhiệm và những thách thức của công việc trước khi thảo luận về mức lương.

Căn cứ vào yêu cầu tiền lương của bạn trên dữ liệu. Nếu bạn buộc phải đưa ra một con số, hãy cung cấp một mức lương dựa trên nghiên cứu mà bạn đã làm trước. Sử dụng nghiên cứu này để thông báo kỹ thuật đàm phán của bạn. Nói về những gì phù hợp với vai trò, dựa trên kinh nghiệm của bạn và những gì bạn cung cấp.

Dành thời gian của bạn. Khi bạn đã nhận được một mức đề nghị lương, bạn không cần phải chấp nhận (hoặc từ chối) ngay. Một đơn giản “Tôi cần phải suy nghĩ về nó” có thể giúp bạn có được sự gia tăng trong cung cấp ban đầu.

Đàm phán các quyền lợi. Xem xét liệu có lợi ích và lợi ích của nhân viên mà có thể thương lượng, ngay cả khi tiền lương không. Khi bạn đang cân nhắc một đề nghị việc làm, điều quan trọng là phải biết điểm chính – mức lương thực của bạn sẽ là bao nhiêu.

Đàm phán nâng cao

Nếu bạn đang làm việc và muốn tăng lương, bắt đầu bằng việc chuẩn bị. Thu thập thông tin khảo sát tiền lương của bạn, đánh giá thực hiện gần đây mà tài liệu công việc bạn đang làm, và bất kỳ thông tin liên quan khác. Nhận thức về chính sách của công ty về bồi thường. Một số công ty bị hạn chế bởi những hạn chế về ngân sách và chỉ có thể tăng lương vào những thời điểm nhất định trong năm, bất kể hoàn cảnh.

Có một ý tưởng rõ ràng về những gì bạn muốn. Xác định phạm vi mức lương mà bạn đang tìm kiếm và biện minh cho sự gia tăng và cả hai đã sẵn sàng để xem xét với người giám sát của bạn.

Yêu cầu cuộc họp với người giám sát của bạn để thảo luận về mức lương. Trình bày yêu cầu của bạn, được hỗ trợ bởi tài liệu, bình tĩnh và hợp lý. Đừng hỏi câu trả lời ngay. Sếp của bạn hầu như có khả năng sẽ phải thảo luận với Bộ phận Nhân sự và / hoặc các nhà quản lý công ty khác.

Mặc dù có những nỗ lực tốt nhất của bạn, có thể chỉ đơn giản là không có đủ tiền trong ngân sách để tăng mức lương hoặc bồi thường gói cung cấp của bạn. Công ty cũng có thể không muốn tạo ra bất bình đẳng bằng cách trả một người nhiều hơn những người khác ở vị trí việc làm tương tự.

Trong trường hợp đó, bạn ít nhất có thể biết bạn đã cố gắng. Thêm vào đó, nếu đây là công việc làm mà bạn thực sự nghĩ rằng bạn sẽ yêu, hãy cân nhắc liệu văn hoá công ty, lợi ích và công việc của bạn có đáng không – bất kể mức lương.

bookmark_borderLong An đẩy mạnh nông nghiệp công nghệ cao

Nằm cạnh Thành phố Hồ Chí Minh, Long An là một tỉnh nằm ở khu vực đồng bằng sông Cửu Long ở miền Nam Việt Nam.

Người dân tỉnh Long An nổi tiếng với truyền thống trồng lúa nước có từ lâu đời, với sự siêng năng và sáng tạo trong công việc, cùng kinh nghiệm của người dân mà ngày nay nông nghiệp không ngừng lớn mạnh qua từng năm.

Long An đẩy mạnh nông nghiệp công nghệ cao. Ảnh baolongan.vn

Tỉnh Long An đã áp dụng các biện pháp nông nghiệp công nghệ cao để nâng cao chất lượng nông sản như gạo, rau và thanh long để nâng cao thu nhập cho nông dân và nâng cao mức sống cũng như tăng trưởng kinh tế nông nghiệp tỉnh nhà.

Theo Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, kể từ quý IV năm ngoái, nông dân đã phải vật lộn để nâng cao thu nhập do chi phí sản xuất cao và tổn thất sau thu hoạch do thiếu công nghệ tiên tiến.

Chính quyền Long An đã khởi động một chương trình “Phát triển nông nghiệp của tỉnh sử dụng công nghệ cùng với việc tái cơ cấu ngành nông nghiệp giai đoạn 2017-2020”.

Mục tiêu của dự án là phát triển một mô hình sử dụng công nghệ cao để đạt được sản lượng lớn các mặt hàng có tính cạnh tranh và an toàn môi trường, có thể ứng phó với biến đổi khí hậu và đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa của đất nước.

Ông Lê Văn Hoàng, Giám đốc Sở cho biết: “Chương trình tập trung vào lúa, rau, quả thanh long và thịt gia súc”. Ở mỗi huyện sẽ có những ngành nông nghiệp khác nhau. Sản xuất lúa gạo thì phải đến cái tên Tân Thạnh, Mộc Hóa, Vĩnh Hưng, Tân Hưng…, kể đến Thanh Long thù có Châu Thành. Rau xanh thì Cần Đước, Cần Giuộc, Tân An, Đức Hòa. Chăn nuôi gia súc có Đức Hòa, Đức Huệ. Mỗi nơi mỗi vẻ cùng nhau phát triển nông nghiệp.

Theo thống kê của UBND tỉnh, đến nay đã có 1.500 ha lúa được trồng theo phương pháp công nghệ cao và hơn 86 ha rau an toàn được trồng ở các huyện Cần Đước, Cần Giuộc và Đức Hoà.

Ông Hoàng cho biết: “Việc sử dụng công nghệ là cần thiết để phát triển nông nghiệp hiện đại”. Nông dân đã bắt đầu ứng dụng công nghệ vào canh tác lúa, rau và thanh long ở Đức Hoà và Đức Huệ.

Cùng với những tỉnh thành khác trong cả nước, Long An dần hòa nhập chuyển mình bằng tiếp thu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, giúp gia tăng năng suất, tăng thêm lợi nhuận. Người nông dân tránh được cảnh mất giá mất mùa.

bookmark_borderNhững điều NÊN và KHÔNG NÊN khi phỏng vấn việc làm

Bạn đi vào cuộc phỏng vấn cho công việc làm mơ ước của bạn, bắt tay với người quản lý tuyển dụng, ngồi xuống, và sau đó nhận ra bạn hoàn toàn không biết gì về công việc cũng như công ty phỏng vấn – quả thực là cơn ác mộng. Thật không may, sự thiếu chuẩn bị có thể đánh mất cơ hội nhận được công việc mơ ước của bạn.

Để tránh điều gì đó xảy ra, bạn nên bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn ngay khi công ty liên lạc về việc ứng tuyển của bạn. Hãy tham khảo các gợi ý sau để biết mình cần chuẩn bị những gì để tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn việc làm nhé.

Những điều nên và không nên khi phỏng vấn tìm việc. Ảnh inc.com

Những gì cần mang đến cuộc phỏng vấn

  1. Một vài bản sao hồ sơ

Bạn có thể đã gửi sơ yếu lý lịch của mình khi bạn đăng ký tìm kiếm việc làm, nhưng giả sử người phỏng vấn không có in ra một bản sao nào bởi vì họ quá bận rộn không nhớ để làm điều này. Vì vậy, bạn cần phải dự phòng và điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhớ ra bạn trong vô số những người tìm việc khác.

  1. Danh thiếp

Mặc dù trong hồ sơ xin việc của bạn đã bao gồm thông tin liên lạc của bạn, và danh thiếp có thể có vẻ là quá thừa, nhưng không thể không mang theo nó, vì trong những trường hợp đột xuất, cần lưu giữ thông tin nhanh chóng thì danh thiếp chính là thứ tiện dụng.

  1. Những thành tích đã đạt được

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp sáng tạo như báo chí, thiết kế đồ họa, kiến ​​trúc hoặc thời trang, bạn nên mang theo mẫu công việc mà bạn có thể cung cấp cho người phỏng vấn – tức là những sản phẩm đã có được trước đây.

Tùy thuộc vào những gì bạn làm, bạn cũng có thể in ra các phản hồi tích cực mà bạn đã nhận được từ khách hàng trong quá khứ về công việc của bạn.

  1. Chuẩn bị trước giấy tờ hồ sơ lưu trữ

Nếu cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, khi buổi phỏng vấn kết thúc, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn cung cấp thông tin liên hệ tại chỗ, do đó bạn cần phải chuẩn bị trước các giấy tờ cá nhân cần thiết.

Về mặt lý thuyết, bạn chỉ có thể gửi email cho người phỏng vấn thông tin này khi bạn về nhà. Nhưng nếu, bạn muốn đảm bảo rằng bạn cung cấp cho công ty mọi thứ họ cần để tiến tới quá trình tuyển dụng việc làm càng nhanh càng tốt, thì cần chuẩn bị trước.

  1. Giấy bút

Một vài ghi chép trong cuộc phỏng vấn của bạn có thể có lợi vì nhiều lý do. Đối với nhà tuyển dụng, nó cho thấy bạn đang tích cực lắng nghe họn và tham gia vào cuộc trò chuyện, mặt khác đảm bảo bạn sẽ không quên các thông tin quan trọng về công việc làm.

KHÔNG mang đến một cuộc phỏng vấn

Nói một cách đơn giản: Đừng mang theo bất cứ thứ gì mà có thể làm bạn mất tập trung hoặc người phỏng vấn. Điều nay bao gồm:

  • Kẹo cao su
  • Thức ăn
  • Đồ uống
  • Đồ trang sức quá mức
  • Thú cưng

bookmark_borderPhát triển du lịch nông nghiệp tại TP.HCM

Các ngành du lịch và nông nghiệp ở TPHCM đang tìm cách cùng nhau phát triển các sản phẩm du lịch nông nghiệp, khi các sản phẩm này ra mắt trong thành phố đã thu hút được một lượng lớn khách du lịch.

Theo Sở Du lịch Thành phố, phần lớn các sản phẩm du lịch nông nghiệp ở huyện Củ Chi và Cần Giờ. Bộ này ước tính 100.000 khách du lịch tham quan nông nghiệp mỗi năm.

Green Noen, một trang trại lớn ở thành phố Hồ Chí Minh, đã chào đón 35.000 du khách trong 9 tháng đầu năm 2017, trong khi nông trại Hoa Lúa có 1.000-2.000 khách / tháng và Khu công nghệ cao nông nghiệp của TP. HCM dự kiến ​​sẽ phục vụ 14.000-15.000 du khách trong năm nay.

Phát triển du lịch nông nghiệp TP.HCM. Ảnh baodulich.net.vn

Ông Nguyễn Minh Trí, Phó phòng Kế hoạch và Phát triển du lịch thuộc Sở Du lịch Tp. Hồ Chí Minh, cho biết các điểm du lịch, các công ty lữ hành và các cơ quan quản lý chưa hợp tác để phát triển sản phẩm.

Đại diện Sở, Ban tổ chức du lịch, các trang trại và Khu Công nghệ cao TP.HCM đồng ý cần xây dựng mối liên kết giữa các bên liên quan để nông dân và các cơ quan phát triển nông nghiệp, có thể đầu tư vào dịch vụ du lịch và phục vụ du khách tốt hơn trong khi các công ty du lịch có thể đa dạng những sản phẩm của họ.

Ông Đinh Minh Hiệp, Trưởng ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM cho biết công viên đã có kinh nghiệm từ các địa phương khác để phát triển du lịch nông nghiệp. Số lượng khách du lịch đến với công viên tăng lên với 80% trong số đó là sinh viên.

Sở Du lịch TP.HCM và công viên sẽ kết nối công viên với Địa đạo Củ Chi và tổ chức nhiều tour nông nghiệp cho người dân thành phố Hồ Chí Minh.

Điều này sẽ phù hợp với thành phố, giúp nông dân tăng thêm thu nhập và thúc đẩy cả du lịch và nông nghiệp. Sau một thời gian thử nghiệm ở một số vùng, Thành phố Hồ Chí Minh đã quyết định đẩy nhanh kế hoạch.

“Chúng ta cần những khoản đầu tư liên kết và đồng bộ. Phải mất 2 giờ để đến Củ Chi, và không có nhiều nơi thú vị để dừng lại trên đường “, Ông Bùi Tà Hoàng Vũ – Giám đốc Sở Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh cho biết.

“Chúng tôi hướng dẫn nông dân trồng rau quả phát triển quanh năm nên khi đến thăm du khách có thể mua sản phẩm mang về nhà. Nếu khách du lịch đến khi trái cây hoặc rau không phải là mùa, họ không thể mua để mang về nhà “, ông Nguyễn Phước Trung – Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thành phố Hồ Chí Minh cho biết.

Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có các biện pháp cụ thể để thu hút sự tham gia của nông dân và đầu tư của các doanh nghiệp. Thành phố cũng có kế hoạch xây dựng một tuyến đường nối liền thành phố Hồ Chí Minh, Củ Chi và Mộc Bài để giảm thời gian đi lại và thúc đẩy nông nghiệp và du lịch