Posted on

Những điều NÊN và KHÔNG NÊN khi vào phỏng vấn việc làm

Bạn đi vào cuộc phỏng vấn cho công việc làm mơ ước của bạn, bắt tay với người quản lý tuyển dụng, ngồi xuống, và sau đó nhận ra bạn đã đến hoàn toàn trống rỗng mọi thứ – quả thực là cơn ác mộng. Thật không may, sự thiếu chuẩn bị của bạn có thể đánh mất cơ hội cho công việc mơ ước của bạn.

Để tránh điều gì đó xảy ra, bạn nên bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn ngay khi công ty liên lạc với bạn về ứng cử của bạn. Sử dụng danh sách kiểm tra toàn diện này để đảm bảo bạn có mọi thứ bạn cần để tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong cuộc phỏng vấn việc làm.

Những gì cần mang đến cuộc phỏng vấn

  1. Một vài bản sao hồ sơ

Bạn có thể đã gửi sơ yếu lý lịch của mình khi bạn đăng ký tìm kiếm việc làm, nhưng giả sử người phỏng vấn không có in ra một bản sao nào và có nó trong tay, bởi vì họ quá bận rộn không nhớ để làm điều này. Vì vậy, chính bạn phải là người sẽ chủ động làm điều này, đồng thời sẽ giúp nhà tuyển dụng nhớ ra bạn trong đống hồ sơ xin việc khác.

  1. Danh thiếp

Mặc dù trong hồ sơ xin việc của bạn đã bao gồm thông tin liên lạc của bạn, và danh thiếp có thể có vẻ là quá thừa, nhưng không thể không mang theo nó, vì trong những trường hợp đột xuất, cần lưu giữ thông tin nhanh chóng thì danh thiếp chính là thứ tiện dụng.

  1. Những thành tích đã đạt được

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong ngành công nghiệp sáng tạo như báo chí, thiết kế đồ hoạ, kiến ​​trúc hoặc thời trang, bạn nên mang theo mẫu công việc mà bạn có thể cung cấp cho người phỏng vấn – tức là những sản phẩm đã có được trước đây.

Tùy thuộc vào những gì bạn làm, bạn cũng có thể muốn có một tờ giới thiệu phản hồi tích cực mà bạn đã nhận được từ khách hàng trong quá khứ về công việc của bạn.

  1. Chuẩn bị trước giấy tờ hồ sơ lưu trữ

Nếu cuộc phỏng vấn diễn ra tốt đẹp hơn, khi buổi phỏng vấn kết thúc tốt đẹp, người quản lý tuyển dụng có thể yêu cầu bạn cung cấp thông tin liên hệ tại chỗ, do đó bạn cần phải có một danh sách chuẩn bị với thông tin liên lạc của họ.

Về mặt lý thuyết, bạn chỉ có thể gửi email cho người phỏng vấn thông tin này khi bạn về nhà. Nhưng nếu, bạn muốn đảm bảo rằng bạn cung cấp cho công ty mọi thứ họ cần để tiến tới quá trình tuyển dụng  việc làm càng nhanh càng tốt, thì cần chuẩn bị trước.

  1. Bút và Notepad

Lấy một vài ghi chép trong cuộc phỏng vấn của bạn có thể có lợi cho một vài lý do. Đối với một người, nó cho thấy bạn đang tích cực lắng nghe người phỏng vấn và tham gia vào cuộc trò chuyện, đồng thời đảm bảo bạn sẽ không quên các thông tin quan trọng về công việc làm.

Một cách để giảm căng thẳng trước buổi phỏng vấn và xây dựng sự tự tin là để nhịp nhàng trí nhớ của bạn bằng cách xem ghi chú của những điều bạn muốn đề cập đến trong cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như các kỹ năng hoặc giai thoại cụ thể làm nổi bật điểm mạnh của bạn.

  1. Chứng minh thư

Không phải nơi đâu cũng yêu cầu trình giấy chứng minh ra khi phỏng vấn, tuy nhiên đối với những tòa nhà lớn, tập đoàn công ty họ là một khối vững mạnh, có đội ngũ bảo vệ an ninh, họ sẽ yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân trước khi vào phỏng vấn, vì vậy hãy kiểm tra với nhà tuyển dụng trước để tìm ra yêu cầu về an ninh của tòa nhà là gì.

Nhân viên bảo vệ có thể yêu cầu bạn về công ty mà bạn đang truy cập, tên của người mà bạn đang gặp gỡ, và họ đang ở tầng nào. Xác nhận tất cả những thông tin đó khi bạn thiết lập cuộc phỏng vấn, vì vậy bạn không lúng túng trong hành lang trước cuộc họp lớn của bạn.

KHÔNG mang đến một cuộc phỏng vấn

Nói một cách đơn giản: Đừng mang theo bất cứ thứ gì mà có thể làm bạn mất tập trung hoặc người phỏng vấn. Điêu nay bao gồm:

  • Kẹo cao su
  • Thức ăn
  • Đồ uống
  • Đồ trang sức quá mức
  • Cha mẹ của bạn

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *